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大陆就职薪资“三级跳” 台企忧年关现“离职潮”
http://www.workercn.cn2014-01-08来源:人民日报海外版 
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  距离春节越来越近,台湾舆论开始担心年关可能出现“离职潮”。与台湾经济的“闷”“冷”不景气形成对比的是,大陆就业市场广阔且薪资优越。特别是岛内电子科技业者近年来跳槽到大陆谋职的已经不在少数,农历年后都有一波离职潮。有岛内媒体分析指出,台湾中高级主管学有专精,加上语言相通,适应大陆职场文化不是问题,因此成为大陆高科技企业的首选目标。还有分析称,台湾高科技人才纷纷前进大陆,也从另一个侧面反映出两岸经贸交流的大趋势。台湾企业要留住人,提升自身吸引力才最重要。

  《中国时报》报道称,包括华为、中兴通讯等大陆手机大厂都对宏达电(HTC)全面展开中国籍猎才行动,其中事业群总经理的价码已经喊到年薪150万美元。相关人士透露,事业群总经理的年薪150万美元还只是“裸薪”,若加上分红、奖金,年薪有望直逼HTC执行长周永明上亿元新台币的身价。这样的年薪对年资10年左右的人最有吸引力,因为他们在台湾企业中往上走还需要相当一段时间,但是跳到大陆后,薪水马上“三级跳”。

  中高层的“离职潮”也引发了业界的担忧。岛内也有声音指责大陆企业不该高薪挖人。不过,有台媒指出,人才流动并没有谁强迫谁的问题,台湾要解决人才流失的问题,最现实的还是要从提振台湾经济、增加薪资入手。

  新年伊始,经济议题仍是岛内最大关注。据台湾“中央社”报道,台湾地区原副领导人萧万长1月3日接受媒体访问时表示,他参访各个经济体后的感受是,台湾在经济方面最“孤独”,深深感到为了台湾生存发展,为了下一代幸福、生存,台湾应在全球大环境上有所作为,积极地、主动地争取加入区域经济整合的机会。

  1月7日,台湾《经济日报》发表社论说,台湾正处于经济转换的关键时刻,根据统计资料,去年9月起,欧、美的经济略为好转,亚洲各国的出口都呈现大幅增长,唯独台湾的出口九十月衰退,11月持平,12月表现亦不佳,其中,很明显的是电子产品、光学器材与工具机的出口大幅减退。若再回头看,过去10年台湾的出口成长也都落后于亚洲其他国家颇多。深究其原因,看到的是台湾产品的竞争力正在逐渐消退。过去以代工自豪的台湾产业结构,缺乏创新能力,正面临淘汰转型的命运。产业的困境如何突破,成为2014年台湾的主要经济课题。

  为振兴岛内景气,台当局新年推出3波财经政策,包括:大规模推动土地活化与都市更新,扩大兴建合宜住宅,纾缓青年居住问题;以桃园机场自由贸易示范区为中心,吸引相关产业产生群聚效应,估计台当局投资5750亿新台币;推动金融创意计划,利用市场充裕资金,扶植创意产业发展,提升经济动能,预计3年后投资额可达3600亿元新台币。

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