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泉州市对人才评定:由用人企业评选 送政府审批

2019-06-18 17:12:16

  福建省泉州市对人才评定由用人单位评选,送市人社局审批。这是泉州市人才评价的制度创新,把人才评价的“话语权”给用人单位。

  泉州市首批企业自主认定的高层次人才主要集中在生产一线关键岗位,且多为业绩突出的骨干员工。例如来自永悦科技股份有限公司的马广超就是其中之一,2013年他从外地来到永悦科技公司就职,数年来在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。马广超说,没想到自己也能评上高层次人才。又如安溪八马茶业股份有限公司职业经理人吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年,他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新,帮助公司在销售业绩上取得快速增长,经逐级审核公示后,认定为泉州市高层次人才。

  近年来,泉州市深入实施人才“港湾计划”,积极推进人才分类评价机制改革,探索把选人用才的“指挥棒”交到用人单位手里。去年9月,泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的企业,作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则,对照《泉州市高层次人才认定标准》进行评选,报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。

  经企业自主评价的高层次人才,任期为3年,期满可再次申请认定。(傅乔成 谢松根 谢秋菊)

来源:中工网
编辑:李方

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