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走心H5的背后:大江东创新群团发展之路

2018-02-09 10:45:26

  有这么一条路,也许不比城市的热闹繁华,但从不寂寞;有这么一条路,承载着对家人的思念,它可以是所有人眼中平凡的路,但对你却意义非凡……

  温暖回家路!杭州大江东产业集聚区总工会推出走心互动H5——《证明心从未走远 从一张明信片开始》,参与H5互动的大江东职工将有机会获得春节返乡车票报销资格。

  活动一推出,就在大江东人的微信朋友圈被刷屏。小小H5不仅是对职工们的关爱,更折射出大江东总工会探索与创新群团发展之路。

  小小H5

  体现产城人融合发展

  “我在这里打拼着未来的梦想,这条路,没有城市的繁华与熙熙攘攘,这片土地,大江东已经成为第二个故乡……”

  当居民李先鹤得知大江东总工会要为外来务工人员推出“温暖回家路”H5时,立刻在办公室里埋头填词谱曲,1个小时就创作出《一座城,一同成长》。

  “仅仅花了1个小时,仿佛在写自己的经历。”2011年,李先鹤只身一人从滁州来到大江东,如今,不仅在大江东买了房子,还组建了一个温馨的家庭。

  听着原创歌曲,翻看H5里的每一幅手绘明信片,背景图案有标志性建筑,如江东大桥;有美景,如东湖公园;也有反映工匠精神的工作场景等。

  “每个生活、工作在大江东的人,都能从这些场景中找到自己的影子。”大江东总工会相关负责人说,H5体现出大江东产城人融合发展。

  打破瓶颈

  探索群团发展之路

  温暖回家路H5只是大江东总工会增强“三性”破解“四化”、推动工会改革、创新群团发展的一个缩影。

  “在调研中,发现年轻职工更喜欢用手机获取信息,这就要求群团工作的形式必须创新。”大江东总工会相关负责人说,工会正积极推进“互联网+工会”建设,为职工服务提供新平台。

  不止于新平台建设,大江东总工会还针对职工知识(素质)提高需求,对优秀外来务工人员上大学(大专)进行资助;针对职工技术提升需求,创新企业技能人才自主评价机制等等。

  同时,大江东还将工会力量下沉,发挥广大职工主力军作用,打破以往工会力量薄弱的瓶颈,让更多群众积极参与到大江东的建设中来。

  “工会是职工的‘娘家’。只有关心、关爱职工,职工才会更爱这个‘家’。”这位负责人举例说,在剿灭劣Ⅴ类水行动中,职工自愿服务队多达79支,共计1800余人,开展治水巡查活动350余次。

  机制创新

  确保工作落到实处

  随着大江东开发建设不断加快,入驻企业逐年增多、产业规模逐步扩大、职工人数大幅增加。2018年大江东总工会将更新观念、勇于创新,扎实推进基层工会规范化、法制化建设。

  “企业建会率与提高职工入会率协调发展,把组建和发展会员任务纳入目标管理。”大江东总工会相关负责人说,把外来务工人员吸纳到工会组织中来,不断提高外来务工人员组织化程度。

  目前,大江东完成工会新建任务42家,新增会员5287名,其中新增农民工会员3466名,占新增会员数的65.6%。

  同时,建立健全了“委员会议事制度”“工作例会制度”“总工会办公室制度”等内部管理制度,确保工会重点工作落到实处。

  此外,为了推进工会工作者队伍建设,大江东还将制定出台《专职工会工作者考核办法》,量化考核指标,促进工会工作者工作积极性和素质提升。(包 勇 诸葛向成)

来源:浙江日报
编辑:牛文娴

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