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用硬币支付赔偿金,企业不该这样刁难员工

2020-09-17 08:39:24 来源:光明日报

  用两桶硬币支付赔偿金,企业不该这样刁难离职员工

  近日,四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后,通过劳动仲裁,获得共计6000多元的补偿金。她应约领取补偿金时,公司方面却用三轮车拖来两桶用医疗废物桶装的硬币。她称,对方拉来的都是一角的硬币,还让她“一角一角地数”,认为公司这一行为涉嫌侮辱。

  可以看出,这家企业是在故意为难张某。企业认为他们的做法似乎有充分理由,比如张某工作不称职又不接受调岗等。但是既然接受了劳动仲裁,就该爽快地执行;假如觉得裁决不公,那就向法院起诉。既然感到不快,为何不能正大光明地解决,却要暗地里搞小花招?这样的做派,无疑展现出一个心胸狭隘的企业形象。企业在社会上立足,除了必须遵守法律规定之外,也应注重塑造自身企业形象,宣传企业文化。一个对员工斤斤计较、睚眦必报的企业,对客户会怎么样?当企业和员工发生龃龉时,企业方是动“歪脑筋”刁难员工,还是依法顺利地解决,足以体现企业管理者的“人品”,而企业管理者的“人品”则直接影响着企业的氛围和文化。这种企业文化既体现在如何对待员工上,也会体现在企业的经营上。经营企业要有宽广的心胸和气度,在小事上斤斤计较,则难成大事。

  (原载于光明网 作者:土土绒 摘编:王欣夷)

编辑:李方

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