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“蓉漂”主攻工业机器人“大脑”

创业五年占据国内半壁江山

2018-05-09 14:54:30

  最宝贵的资产是员工创业五年团队仅3人辞职

  李良军是个乐天派。

  “我一直都觉得自己走得很顺利。”他坦言。直到后来,有人告诉他,人的性格决定了看待事物的态度。他才恍然大悟,其实不是没有遇到过问题,只是他从来没有把问题当成问题。

  因为过硬的技术功底,创业第一年企业就开始盈利了。当然,这个过程中,诱惑一直如影随形。

  “第二年就有人出价400万要收购公司。”李良军说,当时有个电影《让子弹飞》正火,我一想,那就让公司再飞一会儿吧。

  随后几年,收购公司的价格一路水涨船高,从400万到1200万再到5000万。“不能说没有心动。”他向记者坦言,但是认真想了想,公司卖了之后,自己去干嘛呢。“难道我年纪轻轻就回家钓鱼吗?”反复思考之后,李良军认为,人还是应该做点自己喜欢做的事。“既然选择了,那就往前走吧。”幸运的是,每一次公司的发展都踩在了点上。去年,公司引入了投资资本。

  “投资方大概来和我谈了9次吧。”李良军说,搞技术出身的他,一开始根本没有资本的概念。对于这股力量,担心多于好奇。和投资人聊了多次后,李良军被他们的诚意打动了。

  引入上千万资本后,李良军的创业版图更大了。“从机器人核心零部件起家,未来我们要做高端智能协作机器人服务商。”李良军说。

  创业五年多,公司从当初的5个人发展到现在70多人。在李良军看来,人才是企业的核心竞争力。每次进来的新人,他基本都面试过。“低调、务实、谦虚”,这是他对员工的基本要求。除了技术过关,关键是人品要好。如果说创业多年最大的骄傲是什么?“我特别自豪的是,创业这么多年,公司员工流失率极低。”李良军告诉记者,到目前为止,公司只有三个人辞职。其中一个还是因为谈了个异地恋的女朋友。

  说到这些,李良军一脸的骄傲。

  华西都市报-封面新闻记者张想玲受访者供图

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来源:华西都市报
编辑:蔺凯伊

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