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就业速看!重庆这五个专业就业率超过98%

2018-01-10 08:42:32

  六成应届生选择“铁饭碗”

  根据汇博人才网“2017年度应届毕业生求职意向”调查数据(调查样本5000余人)显示,应届生简历投递选择国有企业的占30%;事业单位/政府机关占25%;民营企业占15%;欧美外资企业及中外合资占23%;日韩外资企业及港澳合资企业占2%。

  李春杰分析称,公务员已成为当下大学生毕业后必选的职业之一,报考“国考”的热情高涨,这其中不乏一些高学历者,对于他们而言,求职越难,求稳心态就越强,对于薪资待遇的追求就会更高。另外,家里长辈的影响或干预也是重要因素,公务员或事业单位等铁饭碗工作,会被长辈作为其子女择业的第一选择项。

  “去年年底已经是我第四次考公务员了,因为不想让家里人失望。”目前在江北区观音桥一家英语培训机构教书的赵茜说,其实公务员做的事和自己的专业关联性不大,但体制内比较稳定,家里面希望她干稳定的工作。“几次失败后有点犹豫是否继续,但还是决定坚持。”赵茜说,干着稳定的工作,同时寻求更好的机会,她身边很多朋友都这样“操作”。

  一成应届生目前并不着急工作

  同样的调查,在“毕业后您的初步选择是?”一项提问中,应届生的选择就业,马上工作的占70%;选择继续学习(接本、考研、考博或出国深造等)的占14%;先做兼职、自由等职业或创业的占10%;待业,不着急工作的占6%。

  李春杰表示,“不着急工作”的应届生占比看似不高,但在以前几乎不会有应届生这么选择,这说明“慢择业”的概念在逐渐兴起。“慢择业”是指在毕业之后不着急工作,先游历一下祖国大好河山或者去国外周游,涨了见识之后再开始寻找工作。

  这样的概念一度在国外流行,但李春杰表示,就目前的就业形式而言,她并不推荐应届生做此选择。如果再“耍”一年,他们的履历将更不具备竞争优势,届时会失去“应届生”的身份,和下一届学弟学妹们竞争,将明显处于下风。

  今年28岁的杨文静现在在新西兰奥克兰大学留学,她从国内美院毕业之后,在云南大理住了一年,卖自己做的手工皂。“是否需要在工作之前去其他地方感受生活,还是要尊重内心的选择。”杨文静说,她热爱艺术,性格比较自由,在体验完生活之后依然不想上班,索性就出国留学了。

  杨文静建议,在作出类似选择时要考虑好,一来考虑好自己的能力是否能在脱离社会一段时间后依然能够胜任相关工作,二来要考虑家里的经济条件是否能为你这样的决定承担一定的压力。

  创业需要多方支持

  在“大众创业、万众创新”的大背景下,大学生的择业创业有了多样化的选择。

  唐世湧表示,虽然大学生创业也解决了自己的就业问题,但是创业也受到行业与资金的制约,所以鼓励大学生自主创业,还需要政府、学校、家庭三方面的联动:政府进一步为学生提供政策和平台;学校要加强大学生自主意识的培养;家庭则给予大学生物质与精神的支持。(汪一阳)

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来源:人民网-重庆频道
编辑:蔺凯伊

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