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台湾人才外流,谁之过?

2018-05-22 11:20:35

台湾青年徐国峰以机器人作为早教工具叩开了大陆早教市场的大门。图为徐国峰(右)教学生设计机器人运动程序。新华社记者 林善传摄

  有台湾媒体援引英国牛津经济研究院报告指出,到 2021 年,台湾人才外流比率将达到世界第一。根据台当局“主计总处”公布数据,2005年到2015年,十年间台湾人才外流数量从34万人增至72.4万人。这几年问题更加严重。外流的人才当中,有72.52%为大专以上学历,84.69%为青壮年。

  他们是岛内各界精英,也是消费主力,一出走,连知识与技术也带走了,对岛内经济和产业竞争力的影响可想而知。这些台当局看在眼里也急在心上,只可惜因应得进退失据,让人直摇头。

  外流出口

  不止大陆一个方向

  人才出走,肯定与待遇的吸引力直接相关。这些年岛内经济不振,薪资低迷。有年轻人在讨论“出走潮”时说,作为青贫族、穷茫族,我们存钱难、生活难,不敢结婚生子,更不敢想以后怎么反哺年迈父母。如果外面有更好的薪资和机会,还有什么好犹豫的?

  另一方面,岛外对台湾人才求贤若渴。比如大陆,一个流传很广的说法是,某些重点行业的人才,在台湾拿多少新台币的薪资,到大陆直接换成多少人民币。台塑集团掌门人王文渊自己爆料说,旗下南亚科及华亚科两家半导体公司,两年来跳槽到大陆的就有500名专业人才。除了忧虑,他还抱有一种同情的理解,如果台湾有足够多机会,“吃得饱为什么要去大陆?”

  对此台当局很少实事求是去反思,反而指责大陆恶意挖角,动辄以“统战”视之。然而即使没有这些优惠方案,大陆的薪资与市场前景还是足以吸引人才过去。再说,台湾人才外流,也不是只有大陆一个方向。

  新加坡与澳门等地,就拿出高额研究经费,吸引台湾青年学术人才前往,其中南洋理工大学生医电子研究启动经费逾3000万元新台币,澳门大学教授薪水更是岛内高校的4倍。相较之下,台湾的研究经费不仅使用少了弹性,还可能逐年递减。澳门大学健康科学学院副教授刘子铭说,他一周只上2门课,重点时间都放在科研上,这是台湾比不上的。

  岛内岛外

  有比较才有鉴别

  台当局对岛内人才赴大陆格外忌惮,是因为数量庞大影响深远,却难以拿出有效应对之策。当局有关部门统计显示,台湾1100万劳动力中,有72万离开台湾谋职,其中超过半数去了大陆。专家说,实际数字更高。

  对此扣上“统战”的帽子,试图污名化来处理,并不能掩盖人才上演“西游记”背后的主因——市场磁吸和政策诚意。大陆的经济发展比台湾好,去年大陆的经济增长率接近7%,远高于台湾的2.8%。大陆经济成长更快、市场更大,所以能创造更多工作机会,升迁也比较快。

  从最初的台商工业园区到如今的惠台31条,大陆有足够的政策持续性。前不久31条惠台合作措施,涵盖台湾民众关心利益的方方面面。国台办发言人安峰山表示,各地各有关部门正在积极推动各项落实工作,努力把好事办好,让台湾同胞切实受益。

  反观岛内,大量专业人才出走,引进的却多是蓝领低阶外劳,形成人才逆差。当局也多次出招揽才固本。之前当局通过“外国专业人才延揽及雇用法”,试图吸引外籍专业人士,但效果不彰。为招揽海外科研人才回台发展,当局“教育部”推出“玉山计划”,“科技部”推出“爱因斯坦培植计划”和“哥伦布计划”。看似纷纷扰扰很热闹,但雷声大雨点小,大家用脚投票,并不十分买账。

  究其原因,薪资不够,诚意不够,自然吸引力也不够。

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来源:人民日报海外版
编辑:葛文琦

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