中工网讯 日前，常州市人社局印发《常州市技能人才队伍建设“十四五”规划（2021-2025年）》（《规划》），推出一系列技能人才队伍建设政策措施。

　　《规划》提出八项举措进一步健全技能人才队伍建设“八大体系”。一是进一步健全技能人才政策体系，包括纳入政府规划、完善政策环境、着重深化改革3个方面；二是进一步健全技能人才引育体系，包括注重高技能人才引进、持续开展技师研修、推广企业新型学徒制、支持江苏（武进）技能人才服务园建设4个方面；三是进一步健全技能人才评价体系，包括有序衔接职业资格考核鉴定、认真开展监督管理和服务、加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通、逐步建立专项职业能力考核制度4个方面；四是进一步健全职业技能竞赛体系，包括不断发挥技能大赛牵引作用、组建常州技能竞赛组委会、健全“企业行业—辖市区—市”三级技能竞赛体系3个方面；五是进一步健全公共实训载体体系，包括以技工院校优势专业为主线、依托技工院校、行业协会、大型企业协调共建2个方面；六是进一步健全技工教育发展体系，包括贯彻《国家职业教育改革实施方案》、制定实施《常州市技工教育高质量发展三年行动计划（2021—2023年）》、打造常州技工教育品牌3个方面；七是进一步健全技能人才待遇体系，包括提供技术工人政治待遇、提高技能人才经济待遇、提高技能人才社会待遇3个方面；八是进一步健全技能人才荣誉体系，包括完善技能人才个人荣誉体系、完善企业院校技能人才荣誉体系、构建技能人才工作宣传体系3个方面。

　　《规划》深入实施人才强国战略,坚持党管人才原则,坚持“提升能力、以用为本、高端引领、整体推动”，充分发挥政府指导调控作用和市场在技能人才资源开发和配置中的基础性作用，以健全面向全体劳动者的职业培训制度为基础，紧密对接省职业技能提升行动、技工院校提升行动、世赛夺金行动和江苏工匠培育工程，以提升职业素质和职业技能为核心，以用好用活技能人才为根本，进一步健全和完善以培养、评价、使用、激励为重点的技能人才工作体系，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围，推动技能劳动者队伍的发展壮大和整体素质提高。

　　据悉，常州将规划建设“龙城工匠”实体馆，充分发挥实体馆的平台作用，拓展线上线下宣传，将其打造成常州工匠精神展示的重要窗口。持续开展技能人才周活动，大力营造有利于技能人才成长的舆论环境。通过各种新闻媒体，广泛开展各种形式的宣传活动，积极宣传技能人才的方针政策，宣传技能人才在常州经济建设和企业发展中的作用和贡献，提高技能人才的社会地位，动员全社会关心和支持技能人才队伍建设。（工人日报-中工网记者黄洪涛 通讯员 吴文龙）