中工网讯（工人日报-中工网记者方大丰）为解决基层中小学队伍“引不来、留不住、晋升难”等问题，近日，长沙市印发了《长沙市基层中小学岗位乡村教师职称制度实施办法（试行）》《长沙市资深乡村教师职称评审办法（试行）》，明确了长沙市实施基层中小学教师职称制度以及资深乡村教师职称制度有关事项。这意味着长沙市的乡村教师有了特殊的晋升通道。

　　根据规定，长沙市将设置基层中小学教师系列高级职称、基层中小学教师系列中级职称。其中，基层中小学教师中级岗位数按不超过现有农村教师中级职称设置总数的25%、高级岗位数按不超过现有农村教师高级职称设置总数的20%核定。聘期内按所聘岗位等级享受同等中小学专业技术职务对应的工资福利待遇。

　　同时，对取得这两种职称的人员，实行定向评价、定向使用、定期服务的职称制度。也就是说，基层中小学岗位乡村教师职称，仅限在设岗学校聘任，且在服务期内不得再申报参与全省统一或基层中小学教师系列职称评审，不得调动到非设岗学校。其中，基层中小学中级教师职称的服务期限为4年，基层中小学高级教师职称的服务期限为5年，基层中小学正高级教师职称的服务期限为6年。

　　记者了解到，长沙市资深乡村教师职称的评审，主要面向在乡村学校从教累计满30年的男教师、满25年的女教师，且申报当年年底距法定退休年龄不足2年、申报时仍在乡村学校任教，目前还是中级职称、符合评审高级职称条件的在职在编教师。聘任为资深乡村教师职称的教师，从聘任的次月起享受专业技术七级岗位对应的工资福利待遇。