原标题：五项服务计划有序实施（引题）

　　“留长工程”为促就业点睛（主题）

　　长春日报记者 毕馨月

　　今年2月2日长春市人社部门发布实施的“夯基”“备输”“拓引”“精援”“引创”五项服务计划。在这一全新载体的助力下，截至4月6日，“2021年促进高校毕业生留长创业就业服务工程”已免费举办36场定期人才招聘会，开发各类就业岗位8万余个，其中高校毕业生留长就业岗位近万个，征集大学生创业项目60个，“长春人才市场”官方抖音号直播带岗发布岗位2000个，目前综合就业意向率达30%。

　　为扎实推进高校毕业生留长就业“备输服务计划”，长春市人才服务中心连日来主动对接长春新区、长春高新区的先进装备制造行业、电子行业重点企业，就长春市“四大板块”重点企业在建设发展中的人才需求情况进行摸底。长春市斯纳欧软件有限公司对高校毕业生的需求是多多益善，为吸引人才留长就业，企业提出了人才公寓入住、开展校招服务等方面的需求。对此，长春市人才服务中心立即响应，带领企业走进吉林市北华大学等高校开展了面对面、点对点的校招活动，并为其规划出在长高校招聘时间表，双方还就此达成促进毕业生到企业实习实践的服务意向。目前，长春市已满足一汽富维集团举办招聘专场，为修正药业集团等重点医药企业开展校招服务，并正在围绕长春北湖经济开发区、长春高新区辖区内生物医药、光电子、新技术新能源等行业的10家重点企业开展上门服务。

　　近日，净月高新区19家企业抱团走进吉林大学开展“汇智影都·广聚英才”主题校招活动，成为“拓引服务计划”的有益尝试。吉林大学毕业生李直旬坦言，通过招聘会加深了对长春的认知，得知净月高新区规划建设数字经济产业园，他认为这是创业就业的最佳良机，吸引着他留在长春打拼。

　　今年，市人社局还充分发挥人才服务机构平台中介作用，大力开发高校毕业生留长就业岗位，做实“夯基服务计划”。一方面立足长春人才市场线上、线下招聘平台，加强高校毕业生招聘信息整合。另一方面通过“政校企”三方联动，牵头联合工信、共青团等部门，以及各县（市）区、开发区人才中心及相关街道、社区，主动采集长春市“万人助万企”、重大项目及中小微企业对高校毕业生的储备和招聘需求，采取周报形式，以长春市人才服务中心为枢纽，分发给基层就业平台及在长高校，实现信息实时共享共用。

　　用政策留才、用服务留才、用事业留才、用感情留才，在深入实施五项服务计划的过程中，“留长工程”正为长春市促就业画下点睛之笔。