“五一”假期期间，在山东省泰安市宁阳县八仙桥街道松园社区，一场“汇聚电商精英 共筑梦想之船”现场招聘会吸引了不少社区居民的围观咨询。松园社区工会利用“五一”节假期返乡、旅游高峰期开展电商就业服务活动，搭建供需对接平台，将就业岗位和政策送到居民“家门口”，畅通了社区服务“最后一米”。

不仅有招聘会，托管带娃、家庭教育讲座、糕点面点培训……和松园社区一样，宁阳县多个城市社区工会立足“家门口”定位，组织延伸到“家门口”、资源整合到“家门口”、政策下沉到“家门口”，成为当下县总工会服务社区职工群众的新模式。

这种新模式并非空穴来风。实践中，宁阳县总工会通过摸清全县“小三级”工会建设底数，推行“重点建、行业建、兜底建”模式，聚焦非公、小微企业和新就业形态劳动者，将工会工作领域由企事业单位向村（社区）等基础治理单元延伸拓展，出台了《城市社区党工共建工作指导意见》，明确了“同步推进组织覆盖、同步推进干部培养、同步推进阵地打造、同步推进作用发挥、同步推进机制建设”的原则和方法，促进了城市社区的健康发展。

“城市社区是灵活就业群体最重要的聚集地，我们将城市社区工会作为‘小三级’工会建设的重点对象。截至目前，我们共成立城市社区工会21个，吸纳工会会员9256名，实现了城市社区工会组织全覆盖。”县总工会党组成员王亚南介绍道。

组织搭起来，县总工会开始推动工会基层工作重心下移、力量下沉，让“家门口”服务成为服务职工“零距离”的生动实践。在资源的合理搭配下，城市社区工会工作不断创新，“四送”工作向社区倾斜，大病救助、困难职工帮扶、职工法律援助做到了“应救尽救”“应帮尽帮”，让职工感受到“娘家人”的温暖，享受“家门口”便利。（刘征超 贾弘扬 葛红普）